偏见散文随笔
偏见散文随笔1
县里组织全县机关单位干部职工开展夜间巡逻活动，我们单位也派人参加了。每晚6个人，由一名城管局工作人员带领大家一起巡逻。晚上7点半，我们准时赶到集合地点，城管局的工作人员小秦也早就到了。小秦是个年轻的帅小伙子，我们戴着袖章，拿着手电筒和防暴棍跟在他后面开始巡逻。说是巡逻，其实也没有什么事，就是看看有没有什么治安、秩序和卫生方面的问题。路边有不少商铺，有的商铺把摩托车随便停放在人行道上，小秦看到了，就会走过去，对商铺老板说：“老板，摩托车不能这样停放，会影响别人过路的，麻烦你放好一点。”一路走过去，这样的话重复了很多次，小秦都是很有耐心的样子。我笑着问小秦：“你这态度这么温柔，人家会听吗？”小秦说：“一般提醒了都会听的。”我故意开玩笑：“你们现在执法的时候，还会掀人家的摊子吗？”小秦有点不好意思：“那肯定不会了，我们现在都是文明执法了。”
其实在很多人的印象当中，城管局工作人员是有些被妖魔化了，网络上有关于城管执法的段子也很多，很多人对城管工作人员抱有一种职业上的偏见，认为城管局的工作人员态度都很差，执法手段都很粗暴，都很不近人情，而这种职业性的偏见还存在于很多职业中。去年，我一位朋友托我给她堂妹介绍一个对象，我介绍了一位数学老师，可是朋友家马上就给否决了：“老师啊，还是不要了，老师太小气了，尤其是数学老师。”我不知道这种偏见的来源有什么依据，可是我的确是听到身边不少人有这种说法。但是小气的人哪个职业都会有，为什么就偏偏给老师贴上了这样的标签？
之所以带有这类职业性的偏见，其实是因为与这些职业接触太少，了解太少，就像我们对城管工作人员一样，因为平时接触太少，看到一些负面新闻，就以偏概全，部分印象扩大成为整体印象，其实这是不正确的，让处在这种职业性偏见中的人群很受委屈。当我们想到某个职业，或面对某种职业的人的.时候，我们是否可以公正客观一点，抛弃职业性的偏见，多一点对他人职业的尊重和理解。
偏见散文随笔2
互联网时代的当下，很多人喜欢在网络上表达自己的观点，即使不表达自己的观点，也会将某个人的观点转发，以表示自己的支持或者反对。这样做的前提，往往是基于人们认为这样的意愿表达是符合大家价值审核的，甚至可以是觉得自己的观点是正确的、无可争辩的。不可否认，这个行列里面包括我自己，甚至包括这篇文字。这样的“我认为”，我认为是一种偏见。
首先，这些观点取自我们个人的世界观和价值观，很可能是一己之见，若是取自某位成功人士之口，则难逃借名人效应立牌坊的嫌疑；其次，这些观点没有任何的数据支撑，现在是大数据时代，什么都讲究数据分析，话又说回来，即使有一番调查研究，也并不代表全体人的想法，更不用提真实想法了；最后，很多观点或是论断，除了自我本位的思维作祟，还有矫情之绪的膨胀。之所以表达观点，是为引来更多的人围观，消极而简单的是为增加点击量，复杂一点的是想让人觉得多牛逼，积极一点的是想让人们知道某种思维，并照葫芦画瓢，取得成功。
这样的偏见，谁都逃不过，记得高中时代学过思想政治，里面曾讲过主观意识。我觉得这就是主观意识，它具有一定的局限性，只是相对的正确，而不是绝对的。故而，偏见是不可能不存在的，我们逃不走躲不过。
“存在即为合理”，既然偏见存在了，我们就应该正视它。以我个人的理解，我们可以欣然的持有我们自己的偏见，别人反驳你了，你大可置之不理，既然我们表达了它，就认为它是合理的，哪怕被别人嘲以顽固不化，也应坚守观点，因为它是你自己的；另一方面，我们虽然可以坚持自己的我认为，但是不应该去否定别人的偏见，你可以怀疑，你可以思考，但是你不应该去否定，因为偏见不可能面面俱到，你的反驳或是否定，也只是另一种偏见罢了。
偏见散文随笔3
打零工时，遇见一河南人，有四十左右，正处于健壮有力时，他可比我们几个年轻人气力大多啦，我看着挺能干的，可别人都拿言语挤兑他，当然，并非都是恶意，就是凭一些
尤其是那个老板，总是说话挑逗。对着那个河南老大哥说：听说你们河南人不实诚，许多招工的地方都不要河南人，人言说，河南人奸滑，心眼多，总是欺骗人，没有信誉，你说是不是真的。
那位老哥也不恼，毕竟给人家打工，等着人家开工资，便说：是有人这么说，但河南是人口大省，走出去的人多，林子大了，什么鸟都有，也不止是河南是这样。
老板紧逼追问：可为什么，唯独河南人的口碑差呢，有的公司还打出标语，除河南人之外，大量招工。可见河南人还是不行。
我虽不是河南地儿的，可我听了也来气，同是
河南老哥还不愠，慢慢解释说：河南人穷，对财待见，那么多人的人口大省，没有高产值产业，大都种粮，粮价又低，养不富人，只得出来打工，我们那儿的人大都出来找活，出来的人多了，影响不好的人就成了河南人的形象。
不管老大哥解释的对不对，却让老板无言以对，我心里特别舒服。我们都是华夏儿女，流一样的血统，骨子里能有什么不一样，简直胡闹言论。
我也知道，
那些有偏见的人，收回抵毁的言论吧，因为我们同是
